超时加班职员自愿也违不违法

这家企业的看法和做法都是不对的，即便职工自愿，超越规定时限加班也是违法的。

《国务院关于职工工作时间的规定》规定，“职工每天工作8小时，每周工作40小时。”《劳动法》第41条规定，用人单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不能超越1小时，特殊缘由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每天不能超越3小时，但每月不能超越36小时。上述规定的工时标准表明，除实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业外，企业安排职工加班，一般每天不可以超越1小时，特殊缘由每天不可以超越3小时，

加班有薪资吗

是有些，而且比正常工作时间的要高。

《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格实行劳动定额标准，不能强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当根据国家有关规定向劳动者支付加班费。

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬：

安排劳动者延长工作时间的，支付高于薪资的百分之一百五十的薪资报酬；

休息日安排劳动者工作又不可以安排补休的，支付高于薪资的百分之二百的薪资报酬；

法定休假日安排劳动者工作的，支付高于薪资的百分之三百的薪资报酬。

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